Planificarea realizarii activitatilor de mediere a muncii se face de catre consilier vocational /psiholog /responsabil mediere, in functie de solicitarile persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca, sau a unui alt loc de munca, sau in functie de solicitarile angajatorilor, care au locuri de munca disponibile.

Informații privind locurile de muncă

Informaţii privind locurile de muncă vacante şi condiţiile de ocupare a acestora, prin publicarea, afişarea, organizarea de burse ale locurilor de muncă.

Mediere electronică

Mediere electronică având ca scop punerea automată în corespondenţă a cererilor şi ofertelor de locuri de muncă prin intermediul tehnicii de calcul;

Locuri de muncă Postează CV Postează oferte de muncă

preselecția candidaților

Preselecţia candidaţilor corespunzător cerinţelor locurilor de muncă oferite şi în concordanţă cu pregătirea, aptitudinile, experienţa şi cu interesele acestora.

OBIECTIVE

Facilitarea incadrarii sau reincadrarii in munca a persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca prin stabilirea compatibilităţilor sau echivalenţelor dintre cerinţele locurilor de muncă vacante, comunicate de angajatori şi aflate în baza de date, cu pregătirea profesională, aptitudinile şi opţiunile solicitantului de loc de muncă avandu-se in vedere:

  • Dobândirea statutului de persoană ocupată, pentru cei care solicita medierea
  • Ocuparea locurilor de munca vacante

GRUP ȚINTĂ

  • Someri (de toate tipurile), elevi, studenti sau proaspăt absolventi care doresc să îsi găseasca un loc de muncă, tineri NEETs
  • Persoane din grupuri vulnerabile
  • Angajati
  • Manageri
  • Persoane care simt nevoia unei schimbări în carieră etc